L'ENTREPRISE
Nous sommes 250 collaborateurs au service de la marque Champagne Nicolas Feuillatte, basés à Chouilly en plein coeur du vignoble.
Nous travaillons au quotidien main dans la main avec plus de 5000 vignerons adhérents, à l'élaboration, la distribution et la commercialisation des vins de Champagne
Le champagne des esprits libres
“Si le Champagne est un produit d’exception, il ne doit pas être réservé aux occasions exceptionnelles.”
Derrière notre emblème
- L’humain : Les vignerons unis autour de valeurs communes
- La vigne : Ses feuilles et ses raisins, une mosaïque de sols exceptionnels.
- Le coeur : Symbole de l’émotion et de l’enchantement
- Une étoile : Symbole d’excellence, signe de rayonnement international
Nos locaux
Nous sommes situés en plein coeur du vignoble, à 5 minutes d'Epernay. Nos locaux ont été inaugurés en avril 2017 après deux ans de travaux. Les nouveaux bâtiments, imaginés par Soret DeFrance Architectes et conçus et réalisés par le Bureau d’Etudes SAT Manager sont à l’image de la marque Nicolas Feuillatte : une signature architecturale résolument contemporaine aux lignes épurées, dont les courbes évoquent les reliefs de la Champagne. La transparence offre une fenêtre spectaculaire sur le vignoble, sur les vignes et villages depuis la Vallée de la Marne jusqu’à la Côte des Blancs.
Notre mission et nos valeurs
Nous sommes un acteur coopératif qui met la Terre et l'humain au coeur de ses activités et de ses marques internationales. Nous puisons dans nos racines champenoises, valorisons nos savoir-faire et veillons à leur transmission. Engagés ensemble, osons, innovons et transformons !
Nos valeurs sont celles de la Transparence, de l'Engagement, de l'Audace, de la Confiance et de l'Humanisme
Index de l’égalité entre les Femmes et les Hommes
Champagne Nicolas Feuillatte a calculé l’index de l’égalité entre les Femmes et les Hommes et a obtenu une note de 86/100 en 2023.
Détails du calcul de la note :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31/40
- L’écart dans les augmentations individuelles : 20/20
- L’écart dans les promotions : 15/15
- Les augmentations dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
- La part des femmes dans les 10 plus hautes rémunérations de l’entreprise : 5/10
Cette note témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nous continuons d'agir pour améliorer encore cette note l’année prochaine.
